6月16日，市水投集團召開(kāi)中層干部任職集體談話(huà)工作會(huì )議，會(huì )議對本次選拔聘任的55名中層領(lǐng)導干部進(jìn)行任前集體談話(huà)。集團公司領(lǐng)導班子全體成員出席會(huì )議，會(huì )議由集團公司黨委副書(shū)記張海濤同志主持。
      會(huì )上張海濤副書(shū)記宣讀了中層干部任職的通知，新任中層干部正職代表和副職代表作了表態(tài)發(fā)言，他們表示不管任務(wù)有多重、壓力有多大，既然公司領(lǐng)導把擔子交給他們，他們將迎難而上，勇挑重擔，給公司一個(gè)滿(mǎn)意的答卷。
       隨后，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理莊水金同志作了題為怎樣當好正、副職的講話(huà)。莊書(shū)記指出，部門(mén)負責人包括部門(mén)的正職和副職，部門(mén)責任由部門(mén)領(lǐng)導班子集體負責，以正職為主。莊水金同志對新任正副職提出了五點(diǎn)要求：一是要結合正在開(kāi)展的“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動(dòng)，盡快轉換角色，進(jìn)入角色，負起責任，作好表率；二是在新的領(lǐng)導崗位中要堅持民主集中制，在民主的基礎上集中，在集中指導下民主；三是要有擔當精神，領(lǐng)導就是用來(lái)解決問(wèn)題的，是要負責任的，要有所擔當，不要遇到矛盾就繞路走或上交了事；四是要廉潔自律，帶好隊伍。兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩，士兵無(wú)能就他一個(gè)人無(wú)能，而將領(lǐng)無(wú)能即毀了一個(gè)軍隊；五是要帶頭干活，要下一線(xiàn)做實(shí)際工作，不能當官做老爺。
       據悉，市水投集團中層干部任職集體談話(huà)工作會(huì )議的召開(kāi)，標志著(zhù)市水投集團2016年實(shí)施“六項改革”進(jìn)入攻堅階段?！傲椄母铩?，即重新設置內設組織機構、選優(yōu)配強中層及以下干部、實(shí)行員工雙向選崗、實(shí)行職稱(chēng)評聘分開(kāi)、改革分配制度、改革考核制度。通過(guò)改革，建立起管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的現代企業(yè)制度?！傲椄母铩敝械倪x優(yōu)配強中層干部工作，重新設置內設組織機構工作已基本完成，改革分配制度中的薪酬方案已經(jīng)職工代表大會(huì )通過(guò)，實(shí)行職稱(chēng)評聘分開(kāi)的文件已經(jīng)印發(fā)，改革考核制度和員工雙向選崗工作正在密鑼緊鼓進(jìn)行之中，整個(gè)改革工作將在7月上旬前完成。